由于我的疏忽，在2012年3月1日参保，是否可以更

可以尝试申请更改参保时间，但需符合规定。分析：根据社保相关规定，参保时间一旦确定，通常不易更改。但如果是由于系统错误或个人疏忽等非故意原因导致的参保时间错误，可以向社保部门提出申请，提供相关证明材料，如工资单、入职证明等，以证明实际应参保的时间。社保部门会根据实际情况进行审核，如审核通过，则可更正参保时间。提醒：如果社保部门拒绝更正，或因此影响了个人权益，如养老金领取时间、医保待遇等，则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或社保专家。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向社保部门提出申请，并提供相关证明材料；二是如社保部门不予更正，可提起行政复议或行政诉讼。选择方式时，应首先尝试与社保部门沟通，看是否能够直接更正。如沟通无果，再考虑行政复议或诉讼途径。行政复议相对诉讼而言，程序较为简单，时间成本较低，是较为推荐的选择。
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具体操作：1.收集证据：整理好所有能证明你实际应参保时间的材料，如工资单、入职通知书、劳动合同等。2.向社保部门提出申请：携带相关证据，前往社保部门窗口或在线提交申请，明确表述你的请求和理由。3.等待审核：社保部门会对你的申请进行审核，可能会要求你补充材料或进行说明。4.如审核通过，则参保时间会被更正；如不通过，则可以考虑提起行政复议或行政诉讼。5.如选择行政复议，需向社保部门的上级机构提交复议申请，并附上相关证据和理由。复议机构会进行审查，并作出复议决定。6.如复议仍不通过，或选择直接提起行政诉讼，则需向法院提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。