退休年龄怎么计算?

退休年龄根据性别及原法定年龄有所不同，需按新政策计算。分析说明：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄也将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，具体的退休年龄需根据个人的出生年份及性别，结合新政策进行计算。提醒：若发现自己的退休年龄计算结果与政策规定有较大出入，或单位未按照政策规定执行，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休年龄计算问题的方式主要有两种：一是自行查阅相关政策文件，根据政策规定自行计算；二是咨询所在单位的人事部门或专业的法律顾问，以获取准确的计算结果。选择建议：对于对政策较为熟悉、具备较强自学能力的人来说，自行查阅政策文件并计算退休年龄是可行的。而对于对政策不够了解或希望获得更专业解答的人来说，咨询所在单位的人事部门或专业的法律顾问是更好的选择。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，退休年龄的计算与处理方式具体如下：1. 对于男职工来说，应首先确定自己的出生年份，然后根据新政策规定的延迟退休时间表，每四个月延迟一个月，逐步计算出自己的法定退休年龄。2. 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工来说，同样需要确定自己的出生年份，并按照新政策规定的延迟退休时间表（与男职工相同）来逐步计算自己的法定退休年龄。3. 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工来说，应确定自己的出生年份，并按照新政策规定的每二个月延迟一个月的进度，逐步计算出自己的新法定退休年龄。在执行过程中，务必确保所依据的政策文件是最新的、有效的，以避免因政策变动而导致的计算错误。同时，对于任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业人士以获取准确解答。