员工下班后被单位要求不能外出,这是限制人身

是限制人身自由。依据《中华人民共和国宪法》等法律,员工下班后有自由活动的权利,公司强制限制违法,可能导致员工心理压力大,甚至产生法律纠纷。
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常见处理方式为协商或报警。应先与公司沟通,明确表达不满和法律依据;若协商无果,可及时报警处理,以维护自身合法权益。
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是限制自由。处理方式:1.与公司沟通,指出行为违法,要求立即停止;2.收集证据,如聊天记录、录音等;3.若公司不改,向劳动监察部门投诉或报警,必要时提起诉讼。
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