工作地点与合同不符导致的工伤，该如何解决？
余姚县刑事律师咨询
2025-04-14
工作地点与合同不符导致工伤，应依法申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动法》，工伤纠纷可通过法律途径解决，若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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工伤纠纷需依法处理。具体操作：1.首先尝试与用人单位协商；2.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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工伤纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成再仲裁，对仲裁不服则诉讼，以确保权益得到保障。
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