因年纪大被辞退有补偿吗

因年纪大被非法辞退有赔偿金。依据《劳动合同法》,非法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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因年纪大被辞退,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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年纪大被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仍不满意,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》要求赔偿。

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