原来单位工伤算工伤吗

原单位工伤确实算工伤。需确认劳动关系，并提供相关证明材料，依据《工伤保险条例》向医疗保险事业管理处申请工伤认定。未及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理原单位工伤问题的常见方式有申请工伤认定、伤残等级鉴定及申请工伤赔偿。应先确认劳动关系，再依次进行后续步骤，根据伤残等级鉴定结果申请相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原单位工伤处理：1. 确认劳动关系，准备劳动合同等材料。2. 向医疗保险事业管理处申请工伤认定，明确工伤事实。3. 进行伤残等级鉴定，确定赔偿标准。4. 根据鉴定结果，向劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。