工厂工作期间得精神病,工厂应承担何种责任?

工厂若有过错且导致精神病,应承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》,若工作环境导致精神病且符合工伤条件,工厂需按法定标准赔偿。未及时赔偿,可能影响劳动者治疗与生活,甚至引发法律纠纷。
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工厂应负责赔偿。具体操作:1.收集证据,证明精神病与工作环境有关;2.向工厂提出工伤认定申请;3.若认定为工伤,根据《工伤保险条例》要求赔偿;4.若工厂拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,确定责任与赔偿标准;若工厂认可,可直接协商赔偿;若不认可,需通过法律途径解决。
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