改变工资结构未通知员工怎么办

改变工资结构未通知员工违法，应及时处理。依据《劳动法》，雇主变更工资需通知员工。未通知可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
改变工资未通知，需处理。1. 立即与员工沟通，解释变更原因，补发通知；2. 若员工不满，向劳动监察部门投诉，配合调查；3. 或直接申请劳动仲裁，按裁决处理；4. 对仲裁不满，准备证据，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可找劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择方式需视具体情况而定：若希望快速解决，可先找劳动监察；若协商无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。