猝死用人单位赔偿多少

猝死用人单位赔偿数额需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，未及时赔偿可能影响员工家属生活及权益保障。
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猝死赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成时可通过法律途径诉讼解决，以确保合法权益得到保障。
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猝死赔偿需视情况。操作如下：1. 确认猝死是否属工伤；2. 与单位协商赔偿，包括抚恤金、补助金等；3. 协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 依法获得赔偿。