上个月工资怎么算

月工资由多项构成，需具体核算。依据《劳动法》，月工资包括基本工资、绩效、奖金等，不及时准确核算可能影响劳动者权益，造成经济纠纷。
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月工资计算方式多样，需结合合同与实际情况。常见处理方式有按日计算基本工资，加绩效、奖金等。选择方式时，应参考劳动合同及公司规定，确保合法合规。
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月工资需综合计算。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确基本工资、绩效等构成；2. 统计实际出勤天数，计算基本工资；3. 核对绩效、奖金等发放情况；4. 如有加班，计算加班费；5. 汇总各项得出最终月工资。