公司没生意让员工休半月上半月违法吗

公司没生意让员工休半月上半月违法。依据《劳动法》，公司应保证员工休息日，否则违法。长期缺乏休息可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。
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公司此举违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理安排工作时间；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
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公司此举违法，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商无果后再考虑调解、仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。