上班三个月被辞退,是要补发当月工资吗
余姚县刑事律师咨询
2025-04-04
被辞退时当月工资应发放。依据《劳动法》，劳动者劳动即有权享受劳动收入，被辞退也享受工资待遇。若违法解除，还需支付两倍赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应发工资。操作：1.与用人单位沟通要求发放；2.若拒发，收集证据如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求发放工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后应要求发放当月工资，并可考虑是否申请赔偿。若用人单位违法解除，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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